Wissenstransfer
Initiative
Problem
Wissen wird nicht geteilt –
folgende Probleme können entstehen.
PROBLEM 1
Wertvolle Mitarbeitende werden in Rente gehen. Der damit verbundene Wissensverlust ist riskant.
PROBLEM 2
Mein Wissen und meine Erfahrungen sind es wert, gut in andere Hände übergeben zu werden.
PROBLEM 3
Ich bin nicht handlungsfähig, weil mir Wissen fehlt. Das demotiviert mich und meine Kolleg:innen.
Ideal
Wissen wird geteilt – für jedes
Problem gibt´s auch eine Lösung.
LÖSUNG 1
Wissen wird als kritische Ressource erkannt.
LÖSUNG 2
Wissen strukturiert und organisiert weiterzugeben bildet die Basis für Entwicklung.
LÖSUNG 3
Ich werde schnell zu einem wertvollen Teammitglied, weil Wissen in geeigneter Form verfügbar und zugänglich ist.
Erkennen
und Können
Wissen ist allgegenwärtig.
Sie müssen also erkennen, welch immense Bedeutung dieses für den Erfolg Ihrer Organisation hat.
Dafür setzt sich WirtaIn ein.
Wir entwickeln Menschen und Organisationen, damit der Transfer gelingt.
WitraIn macht aus
Wissensgeber:innen
Transferkönner:innen
Wissen ist allgegenwärtig.
Sie müssen also erkennen, welch immense Bedeutung dieses für den Erfolg Ihrer Organisation hat.
Dafür setzt sich WirtaIn ein.
Wir entwickeln Menschen und Organisationen, damit der Transfer gelingt.
WitraIn macht aus
Wissensgeber:innen
Transferkönner:innen
Erkennen
und Können
Gründer:innen
Christian
Keller
Elena
Schüßler-Roggenhofer
Kristin
Block
Martina
Koch
Silvia
Schorta
Volker
Schramm
Statements
Für mich besteht Wissenstransfer aus WOLLEN, DÜRFEN, KÖNNEN. Klingt einfach und ist dennoch so schwer.
Es liegt in der Natur des Menschen, Wissen weiterzugeben. Nutzen wir diese Eigenschaft auch in Organisationen mittels Wissenstransfer, können wir die nächste Evolutionsstufe erreichen.
In einer Wissensgesellschaft sind wir darauf angewiesen, dass wir unser Wissen gekonnt weitergeben und damit die Rahmenbedingen in Unternehmen so gestalten, dass der Wissenstransfer wie selbstverständlich ist.
Man kann sich das Leben mit zielgerichtetem Wissenstransfer sehr einfach viel leichter machen. Das wissen nur leider zu wenige.
Wissen würdigen, Wertschätzung geben, Risiko minimieren: das alles kann Wissenstransfer – eine ganz klare Win-win-win-Situation für alle.
Wissen ist wie Gesundheit. Erst wenn es krankt, weiß man, dass einem etwas fehlt! Daher ist Wissenstransfer die beste Prophylaxe.
Termine
Seid dabei bei der nächsten Ask-Us-Anything Session!
Wann: Montag, 21. März um 17:00
Wie: Anmeldung via LinkedIn (Link folgt 😉 )